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一、全面質(zhì)量管理-ISO9000


質(zhì)量方針

積極傾聽(tīng)客戶(hù)需求

精心構建產(chǎn)品質(zhì)量

真誠提供滿(mǎn)意服務(wù)

 

生產(chǎn)品質(zhì)保證

除了重視新產(chǎn)品的研發(fā),芯馳能源同時(shí)也注重產(chǎn)品的高質(zhì)量生產(chǎn)。

1.先進(jìn)的生產(chǎn)工藝

我們擁有多條(半)自動(dòng)化的生產(chǎn)線(xiàn),配置了較為先進(jìn)的生產(chǎn)設備和工裝,生產(chǎn)工藝和現場(chǎng)管理水平不斷提高,逐步建成了一套高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)管控流程。

2.完善的檢測手段

我們在生產(chǎn)的多個(gè)環(huán)節都配備了較為先進(jìn)的檢測設備,以便對工藝參數進(jìn)行監測,對產(chǎn)品進(jìn)行嚴格的質(zhì)量檢驗。為確保產(chǎn)品的可追溯性,在幾乎所有出廠(chǎng)的產(chǎn)品上都進(jìn)行了條碼標識。


質(zhì)控體系

品質(zhì)保證源于嚴格的質(zhì)量體系

芯馳能源自2012年開(kāi)始推行ISO9000質(zhì)量管理體系,并于2013年順利通過(guò)天一正的換證審核,取得ISO9001:2012國際認證。經(jīng)過(guò)多年的持續改進(jìn),質(zhì)量管理思路現已逐步融入到公司運營(yíng)管理活動(dòng)的方方面面。

 

二、環(huán)境管理體系


環(huán)境方針

以人為本、安全第一

預防為主、全員參與

遵紀守法、持續改進(jìn)


       我們一貫認為:世界上最重要的資源是人類(lèi)自身及其賴(lài)以生存的自然環(huán)境。在“關(guān)愛(ài)生命,保護環(huán)境”的前提下,為客戶(hù)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)是芯馳能源的終極目標。

芯馳能源從2012年3月開(kāi)始著(zhù)手建立環(huán)境管理體系。芯馳能源與第三方機構開(kāi)展環(huán)保方面的合作,致力將環(huán)保理念貫穿于企業(yè)的日常運營(yíng)管理活動(dòng)中。在產(chǎn)品生命周期的各個(gè)階段,我們積極采取有效的環(huán)保措施,節約資源和能源,落實(shí)廢棄物與污染物的最小化及妥善處理,盡最大努力減少對環(huán)境的影響。

 

綠色物流

      在物流領(lǐng)域,芯馳能源以“節能減排、綠色環(huán)?!睘榭傮w目標。通過(guò)優(yōu)化倉儲布局、條碼追溯管理、推動(dòng)無(wú)紙化辦公等,打造“綠色倉儲”;在產(chǎn)品包裝方面,優(yōu)先使用環(huán)保材料、優(yōu)化包裝設計以減少空載率、建立包裝重復利用制度等;聯(lián)合專(zhuān)業(yè)的物流公司,利用先進(jìn)物流技術(shù)來(lái)整合資源,優(yōu)化制定配送計劃,以提高運輸效率。


三、職業(yè)健康安全


健康安全方針

追求零傷害、追求零事故

力爭達到業(yè)內先進(jìn)水平


       芯馳能源從2015年3月開(kāi)始著(zhù)手建立職業(yè)健康安全管理體系,全面提升了安全和職業(yè)健康管理水平;至此,芯馳能源所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都實(shí)現了對于國家法律法規、標準和職業(yè)健康安全管理體系的承諾?!叭瞬攀亲顚氋F的資源和財富”,芯馳能源始終堅持以人為本,充分尊重和關(guān)愛(ài)每一位員工。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,我們積極開(kāi)展民主協(xié)商,讓員工參與職業(yè)健康安全方針與目標的制定,通過(guò)多種方式讓員工充分參與危害因素辨識、風(fēng)險評估和控制措施的制定。


員工培訓


       芯馳能源將企業(yè)發(fā)展與員工成長(cháng)的需要相結合,豐富培訓內容,創(chuàng )新培訓方式,不斷完善培訓管理體系,促進(jìn)各類(lèi)、各級別員工的健康成長(cháng)。對全體員工進(jìn)行安全知識的培訓,包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)防護用品使用、消防安全、交通安全和用電安全等,并通過(guò)定期的消防演習、急救等演練,不斷提高員工的安全意識及應急技能;結合公司的實(shí)際情況,還會(huì )經(jīng)常性地組織員工參加外部的專(zhuān)業(yè)培訓、研討會(huì )、或進(jìn)修學(xué)位等;在公司內部,各部門(mén)或團隊之間也會(huì )經(jīng)常組織經(jīng)驗教訓分享會(huì )和技術(shù)專(zhuān)題討論會(huì )。


健康檢查

       為了及時(shí)地發(fā)現和預防職業(yè)病,公司與專(zhuān)業(yè)的醫療體檢機構合作,每年組織面向全體員工的職業(yè)健康教育和健康檢查。根據年齡段和性別,有多個(gè)套餐供員工自由選擇,員工自愿參加。對于安全風(fēng)險相對較高的特殊崗位,公司除了采取安全措施,還會(huì )為員工配備必要的個(gè)體勞動(dòng)防護用品,安排員工的定期輪崗,并組織針對性的職業(yè)病篩查診斷,及早預防。


社會(huì )保險

       為更好地解決員工基本生活的后顧之憂(yōu),公司按照相關(guān)法規政策的規定,為符合條件的員工交納住房公積金,并辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會(huì )保險。


工作環(huán)境

       為構建安全、健康、和諧的工作和生活環(huán)境,公司每年會(huì )委托環(huán)保和衛生機構對工作場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境因素和職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)與糾正。2011年初,獲得市安監局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)標準化證書(shū)》。我們嚴格執行《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規和政策,規范勞動(dòng)用工管理,關(guān)注女性員工的身心健康;我們承認和尊重員工之間的個(gè)體差異,彼此公平對待;芯馳能源已經(jīng)開(kāi)始籌建的新工業(yè)園,將為員工的工作和生活環(huán)境創(chuàng )造更好的條件。


 精彩生活

      "我們信奉的生活信條是“上班時(shí)全力以赴,下班后豐富多彩”。公司每個(gè)季度會(huì )撥發(fā)一定的員工活動(dòng)經(jīng)費,用于團隊拓展、體育比賽以及員工自行組織的各類(lèi)室內外活動(dòng),鍛煉身心,及時(shí)舒緩壓力。


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芯馳官微

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